期刊简介
本刊是一本国内、外公开发行的医药科技信息刊物，由中国药科大学主办。目前已被“中国科学引文数据库”和“中国学术期刊综合评价数据库”等多家数据库收录。2004年本刊将改为月刊出版，在保持原有特色栏目的基础上，对其他栏目进行一些调整。“综述与专论”栏目仍以登载反映当今世界药学领域发展现状和趋势的药学研究理论和技术、对我国医药事业的发展有一定指导意义的综述类文章为特色。“实验与研究”和“交流沙龙”栏目则刊登各类研究论文、研究简报及与药物研发、应用、生产、管理、资料查询等有关的经验总结和报告““信息广角”介绍国内外制药企业的新药研发动态。“专家笔谈”准备邀请医药领域的专家从各个角度评述医药热点问题“药事论坛”是为对在工作中遇到问题的医药界人士提供的进行讨论和商榷的平台。2004年，刊物将在保持原有特色的基础上，更加重视药学与临床医学的联系，更加关注新药、新技术的应用实践，力争使刊物内容更贴近读者、满足读者需求。欢迎来稿，欢迎订阅！
执业药师新规落地：十年最大变革
时间：2025-08-04 09:52:00
近日，国家药监局发布通知，自8月1日起正式实施针对执业药师队伍管理的三项新规。此次调整被业内称为“十年内力度最大的行业变革”，从人才培养、资质审核到职业发展路径均作出系统性优化，旨在回应群众对用药安全的迫切需求，为健康中国战略提供人才支撑。
继续教育升级为“知识保鲜计划”
以往执业药师每年需完成30学时继续教育，新规将标准提升至45学时，并引入“模块化必修课”机制。药事法规、慢性病用药管理、中药饮片鉴别等六大核心领域成为固定学习板块，课程形式从单向授课转向案例分析、模拟处方审核等实战训练。一位参与政策制定的专家打了个比方：“这就像给手机系统打补丁——新的疾病谱、药品迭代速度远超过去，药师的知识库必须每季度‘自动更新’才能避免‘运行卡顿’。”北京市某三甲医院药学部主任透露，新规实施后将继续教育合格证书与处方权直接挂钩，“未达标者将面临暂停调剂权限的处罚，相当于给知识老化设置了硬性刹车”。
准入门槛筑起“双滤网”防线
学历教育与实践经验构成新准入体系的“双引擎”。教育层面明确自2025年起，报考人员需具备药学、中药学专业全日制本科及以上学历，专科毕业生则需叠加三年相关工作经验。实践环节新增“180天实体药房轮岗”硬指标，涵盖处方审核、用药咨询、药品不良反应监测等全流程。药监部门相关负责人比喻：“过去考核像‘开卷考试’，现在变成‘实验室操作’，光会背书远远不够。”广东省已在试点“AI辅助监考系统”，通过摄像头捕捉考生在模拟发药场景中的微表情、操作规范性，人工智能实时生成评估报告。
考核机制引入“三维雷达图”
打破“一考定终身”的传统模式，新规建立日常行为、专业能力、服务评价三维度考核体系。省级监管平台将接入药店ERP系统，自动抓取药师处方审核通过率、抗生素拆零销售记录等12项行为数据；每季度随机抽取5%执业药师参加“密室逃脱式考核”，要求在限定时间内完成用药冲突排查、特殊人群剂量换算等任务；患者扫码评价系统则把“药师是否用方言解释副作用”“是否主动提醒药物储存条件”等细节纳入评分。上海市医药行业协会秘书长用交通管理作类比：“就像驾照分数周期清零，药师每年有12分基础分，未通过突击检查扣3分，患者投诉查实扣2分，扣完即触发回炉培训。”
这项被称为“执业药师2.0”的改革方案，正在催化医药零售行业的连锁反应。头部连锁药店已启动“人才储备战”，某上市企业宣布将药师年薪基准线提高18%，同步建立内部导师制；部分智能化药房加快部署“电子药师助手”，在审方环节为人工审核提供AI双重校验。随着新规落地，预计全国2.7万家单体药店将面临更严峻的人才竞争，而公众获得的将是用药错误率降低、个性化服务提升的双重保障。这场以专业化为核心的供给侧改革，正在重塑医药服务生态的底层逻辑。