期刊简介
本刊是一本国内、外公开发行的医药科技信息刊物，由中国药科大学主办。目前已被“中国科学引文数据库”和“中国学术期刊综合评价数据库”等多家数据库收录。2004年本刊将改为月刊出版，在保持原有特色栏目的基础上，对其他栏目进行一些调整。“综述与专论”栏目仍以登载反映当今世界药学领域发展现状和趋势的药学研究理论和技术、对我国医药事业的发展有一定指导意义的综述类文章为特色。“实验与研究”和“交流沙龙”栏目则刊登各类研究论文、研究简报及与药物研发、应用、生产、管理、资料查询等有关的经验总结和报告““信息广角”介绍国内外制药企业的新药研发动态。“专家笔谈”准备邀请医药领域的专家从各个角度评述医药热点问题“药事论坛”是为对在工作中遇到问题的医药界人士提供的进行讨论和商榷的平台。2004年，刊物将在保持原有特色的基础上，更加重视药学与临床医学的联系，更加关注新药、新技术的应用实践，力争使刊物内容更贴近读者、满足读者需求。欢迎来稿，欢迎订阅！
2025医务人员编制调整方案详解
时间：2025-06-17 14:47:29
各位医务人员注意啦！2025年6月4日起，咱们的编制调整方案就要正式落地了。这次可不是小打小闹的改动，而是涉及公立医院、社区卫生中心、乡镇卫生院全体同仁的系统性调整。下面就把大家最关心的几件事掰开揉碎讲清楚。
编制增减比例：像搭积木一样科学调配
简单来说就是"有的科室要加人，有的岗位会精简"。比如急诊、儿科这些长期超负荷运转的科室，编制会增加5%-8%，相当于每100个现有编制能多5到8个"正式座位"。而行政后勤岗位会压缩3%左右，就像给臃肿的机构"瘦身"。特别要说明的是，乡镇卫生院总体编制反而会增加10%，国家这是要重点加固基层医疗的"地基"呢。
岗位类型大洗牌：你的工作证可能要换新版本
以后岗位会细分成"临床型"“教学型”"科研型"三大类，就像手机分为标准版、Pro版和Ultra版。临床型主打看病救人，教学型要带学生+看门诊，科研型则侧重发论文搞课题。最关键是——允许三年申请一次转类型！比如年轻医生前几年选临床型积累经验，后期可以转教学型带徒弟，职业道路更灵活了。
职称评定新标准：不再唯论文论英雄
新规最解气的就是这条！临床医生评副高职称，病例质量权重提到40%，论文要求从5篇减到2篇，相当于把"必答题"改成"选做题"。社区医生更有福气——接诊量达标+居民满意度前30%，直接够格评中级。这就好比外卖小哥不再比谁电动车贵，就看谁送餐快好评多。
过渡期保障：老人老办法，新人新方案
2025年6月前已聘人员实行"就高不就低"原则，就像手机系统升级不会删掉旧照片。但新入职的毕业生要按新规"打怪升级"，不过别担心，医院会配备"导师天团"，头两年手把手带教。
最后提醒各位，各单位的实施细则最晚明年3月都会公示，就像期末考试前老师总会划重点。建议大家抽空登录"全国医务人员管理服务平台"完成信息核对，可别因为登记的手机号过期错过重要通知。这次改革说到底就八个字：公平秤摆稳，实干者得利！