期刊简介
本刊是一本国内、外公开发行的医药科技信息刊物，由中国药科大学主办。目前已被“中国科学引文数据库”和“中国学术期刊综合评价数据库”等多家数据库收录。2004年本刊将改为月刊出版，在保持原有特色栏目的基础上，对其他栏目进行一些调整。“综述与专论”栏目仍以登载反映当今世界药学领域发展现状和趋势的药学研究理论和技术、对我国医药事业的发展有一定指导意义的综述类文章为特色。“实验与研究”和“交流沙龙”栏目则刊登各类研究论文、研究简报及与药物研发、应用、生产、管理、资料查询等有关的经验总结和报告““信息广角”介绍国内外制药企业的新药研发动态。“专家笔谈”准备邀请医药领域的专家从各个角度评述医药热点问题“药事论坛”是为对在工作中遇到问题的医药界人士提供的进行讨论和商榷的平台。2004年，刊物将在保持原有特色的基础上，更加重视药学与临床医学的联系，更加关注新药、新技术的应用实践，力争使刊物内容更贴近读者、满足读者需求。欢迎来稿，欢迎订阅！
国家卫生健康委人才交流服务中心 关于开展《中华人民共和国职业分类大典（2022版）》 健康服务和养老托育专题分册组织编写单位申报工作的通知
时间：2024-03-29 15:20:12
各有关单位：
党的二十大报告指出，要实施就业优先战略，“强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业”。人力资源社会保障部2022年9月颁布的《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》（以下简称《大典》），对于优化人力资源开发管理、引领教育培训改革、促进就业创业、推动国民经济结构调整和产业转型升级，具有十分重要的意义。
为增强国家职业分类的指导性和应用性，人力资源社会保障部于2023年以经济社会发展中的重要“职业族”为主题，启动了11个专题分册和5个行业分册的编制工作。国家职业分类大典分册编制工作是贯彻落实党的二十大精神，丰富和完善面向中国式现代化发展的国家职业分类体系的重要举措，将为促进高质量就业和高素质人才队伍建设提供指导服务。
国家卫生健康委人才交流服务中心（以下简称人才中心）受人力资源社会保障部中国就业培训技术指导中心委托，拟于近期开展《大典》中“健康服务”“养老托育”2个专题分册的编制工作。为科学、严谨、务实、高效地完成编制工作，人才中心现面向全国各教学医院、院校等单位开展上述分册组织编写单位遴选工作，现将相关事项通知如下：
一、项目名称
1.《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）-健康服务职业分类卷》编制。
2.《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）-养老托育职业分类卷》编制。
二、工作任务
申报单位须完成申报分册的编制工作，工作任务主要包括三个方面：以《大典》为依托，确定该专题分册的职业体系，遴选分册所含职业及工种；完成职业（工种）定义和表述；撰写专题报告（含产业发展状况、人才供需状况、人才发展需求三部分）。
人才中心将邀请职业分类专家全程指导分册编制工作，严格按照分册编制的技术规范和原则，力求全面、客观、准确反映相关行业职业业态，服务劳动者就业并提升人力资源管理质量。
三、申报要求
1.申报单位应为具有人才培养职能的法人组织，同一组织只能申报一个分册的编制任务；
2.申报单位应根据编制要求，组建研究团队（5人左右），研究团队应具有省部级以上人才建设相关课题或报告的经验，对国家职业分类大典及职业分类工作有较深的了解和研究；
3.申报单位应指定一名牵头人担任该分册主编工作，牵头人应具有副高及以上专业技术资格或教学职称，具有较强的学术影响力和组织协调能力，人才培养和科研能力突出，经验丰富；
4.申报单位在申报成功后，应于6个月内按照相关质量要求完成编制任务，不得因故拖延或中断任务。
四、申报程序
组织编写单位申报须按照以下程序进行：
1.申报单位组织申报工作，填写《申请表》（见附件）并确认申报信息准确无误；
2.申报团队将《申请表》交本单位科研管理部门审核同意后加盖本单位公章；
3.将电子版申报材料（Word版和盖章后的扫描件各一份）发送至指定邮箱（zhiyekaifa_moh@vip.sina.com）；
4.人才中心将组织对申报材料进行评议审定，并根据相关要求完成遴选工作；
5.人才中心出具委托函，组织编写单位开展编制工作。
五、经费支持
分册出版后，将由出版单位依据相关标准向编写团队支付稿酬。
六、申报时间
本次申报截止日期为2024年4月15日。
联系人：韩老师、李老师
联系电话：010-59935179、59935181